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山东滨州深化教育综合改革 推进义务教育均衡发展

日期:2017-03-07 15:47:12编辑作者:澳门金沙网上娱乐
 

发布会上,王进东就深化基础教育综合改革和推进义务教育均衡发展情况作简要介绍。重点介绍了两项重点工作取得的成绩、基础教育综合改革的整体推进情况、推进义务教育均衡发展的重要意义和滨州市义务教育均衡发展工作措施及亮点。

  通报了滨州市10个县区全部通过“全国义务教育发展基本均衡县(市、区)”国家评估认定,实现滨州县域义务教育发展基本均衡“满堂红”。2016年,全市各县区补拨义务教育经费7.04亿元,建设资金总投入达47.74亿元。新建、改扩建学校105所,新建改扩建校舍面积82万平方米,新增运动场地面积103万平方米。新增器材设备80.7万件(套),新增图书462万册,新增计算机13152台,新增课桌椅10.09万套。先后实施了“三名培养”“万名教师暑期研修”“校长能力提升”“互联网+班主任专业成长”“互联网+教师专业发展”五大培训工程,每年培训教师达4万多人次。全市近三年补充教师1844人,城乡交流教师1665人。

  校长职级制、县管校聘、交流轮岗、绩效工资等教育体制机制改革破题推进的重要工作成果。中小学校长职级制和去行政化改革全面推开,滨州已有275名中小学管理干部完成去行政化,共聘任正、副校长794名(不含博兴县);首批中小学校长职级评审已完成,13位校长被认定为一级二等校长,7位校长被认定为一级三等校长。中小学教师“县管校聘”改革在博兴县试点的基础上,滨州有序推进,34482教师由学校人变成了系统人;914名教师实现了交流轮岗;博兴县、北海经济开发区率先试行绩效工资改革,滨州经济技术开发区中小学教师绩效工资改革方案拟于2017年开始执行,邹平县已将绩效工资纳入财政预算。

  王兴利分别就校长职级制改革、中小学教师县管校聘改革、中小学校长教师交流轮岗改革、绩效工资制度改革,义务教育均衡发展国家评估认定的主要内容和标准以及滨州市义务教育均衡发展工作在全省的位次等问题,回答了记者提问。

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